{"id":21408,"date":"2021-06-21T04:00:35","date_gmt":"2021-06-21T02:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=21408"},"modified":"2022-04-27T17:00:04","modified_gmt":"2022-04-27T15:00:04","slug":"soft-skills-dei-dipendenti-come-riconoscerle-e-rafforzarle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/soft-skills-dei-dipendenti-come-riconoscerle-e-rafforzarle\/","title":{"rendered":"Soft skills dei dipendenti: come riconoscerle e rafforzarle"},"content":{"rendered":"

Quando valutiamo i nostri dipendenti, lo facciamo in primis per le loro conoscenze e abilit\u00e0 tecniche, le hard skills. Tendiamo invece a escludere o a considerare in modo pi\u00f9 superficiale le soft skills<\/strong>, probabilmente perch\u00e9 ci risultano pi\u00f9 sfuggenti, difficili da cogliere e da misurare.<\/p>\n

Nel blog di Dipendenti in Cloud abbiamo pubblicato un articolo sulle soft skills, che fornisce alcune definizioni, ma soprattutto sensibilizza l\u2019imprenditore su quanto queste competenze possano influenzare lo svolgimento del lavoro in azienda. Qui ne riportiamo un breve riassunto.<\/p>\n

Cosa sono le soft skills e perch\u00e9 sono importanti<\/h3>\n
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\r\n \"Dipendenti\r\n
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Non esiste una definizione universalmente riconosciuta di soft skills ma, si possono considerare come le capacit\u00e0 relazionali e comportamenti, le abilit\u00e0 cognitive e altri tratti della personalit\u00e0 di un individuo<\/strong>. In azienda, determinano, ad esempio, l\u2019abilit\u00e0 del dipendente nel collaborare con i colleghi e di crescere nello specifico contesto lavorativo.<\/p>\n

Per dimostrare all\u2019imprenditore l\u2019importanza delle soft skills, l\u2019articolo del blog di Dipendenti in Cloud espone diverse argomentazioni, sostenute dai risultati di ricerche condotte da Universit\u00e0 e aziende di calibro internazionale.<\/p>\n

Primo tra tutti, il dato sulla produttivit\u00e0: secondo i ricercatori del Boston College, di Harvard e dell’Universit\u00e0 del Michigan, dedicare tempo alla formazione e al potenziamento delle soft skills incrementa la produttivit\u00e0 del 12%<\/strong>.<\/p>\n

Scopri altri dati a supporto delle soft skills ><\/a><\/p><\/blockquote>\n

Quali sono le soft skills e come si possono potenziare<\/h3>\n

L\u2019articolo continua con alcuni esempi soft skills e come queste possono influenzare il lavoro in azienda.<\/p>\n

Ad esempio, cita la comunicazione<\/strong>, come abilit\u00e0 che rende il dipendente in grado di esporre le proposte commerciali in modo pi\u00f9 convincente e di collaborare in modo pi\u00f9 proficuo con colleghi e fornitori.<\/p>\n

Poi, si sofferma sulla capacit\u00e0 di lavorare in gruppo<\/strong>, dichiarata da molti nei Curriculum Vitae, ma spesso messa a dura prova nelle situazioni critiche, quando si verificano conflitti o si ha difficolt\u00e0 nel relazionarsi con alcuni colleghi.
\nTra le altre, riporta anche la creativit\u00e0<\/strong>, che rende il lavoratore capace di affrontare un progetto o un problema con un approccio innovativo, indipendentemente dal settore in cui opera.<\/p>\n

Le soft skills non sono facili n\u00e9 da individuare, n\u00e9 da \u201cpotenziare\u201d; alcuni accorgimenti per\u00f2 possono tornare utili, ad esempio:<\/p>\n