{"id":25791,"date":"2022-10-28T04:00:57","date_gmt":"2022-10-28T02:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=25791"},"modified":"2022-12-16T13:16:03","modified_gmt":"2022-12-16T12:16:03","slug":"team-building-aziendale-attivita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/team-building-aziendale-attivita\/","title":{"rendered":"Team Building aziendale: 10 idee e 6 consigli per organizzare le attivit\u00e0"},"content":{"rendered":"

Le attivit\u00e0 di team building aziendale non vanno improvvisate ma organizzate alla perfezione. Avere un piano \u00e8 molto importante per la buona riuscita delle iniziative.<\/p>\n

Ecco dieci idee e sei consigli utili per organizzare attivit\u00e0 di team building<\/strong> capaci di rafforzare lo spirito di squadra, migliorare i rapporti tra colleghi e incrementare la produttivit\u00e0.<\/p>\n\n

Cos\u2019\u00e8 il team building aziendale e perch\u00e9 \u00e8 importante<\/h3>\n

Il termine \u201cTeam Building\u201d indica una serie di attivit\u00e0, strategie e azioni<\/strong> intraprese da un leader o dalla sua organizzazione per migliorare il clima aziendale<\/strong> e creare un team coeso e collaborativo.<\/p>\n

Il team building \u00e8 ormai parte integrante di molte aziende, in quanto si \u00e8 rivelato uno strumento molto efficace<\/strong> per creare sinergia tra i componenti.<\/p>\n

Ma perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante svolgere attivit\u00e0 di team building?<\/strong><\/em><\/p>\n

Organizzare occasioni di incontro e di scambio tra colleghi permette di creare un forte affiatamento tra le persone e agevolare gli scambi per far s\u00ec che le problematiche lavorative vengano risolte in modo pi\u00f9 agile.<\/p>\n

Per approfondire leggi l\u2019articolo Team Building aziendale: cos\u2019\u00e8<\/a><\/p><\/blockquote>\n

10 idee per le attivit\u00e0 di team building<\/h3>\n

Le idee per team building sono moltissime. Prima di sceglierne una per\u00f2 \u00e8 consigliabile fare il punto sulle abilit\u00e0 di tutti, per trovare iniziative alle quali tutti i membri del tuo team possano partecipare<\/strong> con serenit\u00e0.<\/p>\n

Dopotutto, la migliore attivit\u00e0 di team building \u00e8 quella in cui tutti possono partecipare e divertirsi.<\/p>\n

Ecco alcuni esempi<\/strong> di attivit\u00e0 da cui puoi prendere spunto:<\/p>\n

    \n
  1. Caccia al tesoro.<\/strong> Un classico intramontabile dove i partecipanti sono chiamati a risolvere enigmi contenuti in buste per ottenere indizi sul luogo nel quale \u00e8 nascosto il tesoro. Ottima per incentivare la condivisione delle informazioni, affinare le capacit\u00e0 di problem solving, collaborare e capire come gestire nel migliore dei modi le risorse a propria disposizione;<\/li>\n
  2. Attivit\u00e0 sportive.<\/strong> Se il tuo team \u00e8 composto in prevalenza da persone giovani e sportive le attivit\u00e0 pi\u00f9 apprezzate potrebbero essere proprio quelle di competizione.
    \nIn queste attivit\u00e0 di team building ognuno d\u00e0 il proprio contributo, ma senza prevalere sugli altri. Il risultato \u00e8 collettivo: si vince o si perde tutti insieme.
    \nOrganizzare attivit\u00e0 sportive di team building \u00e8 l\u2019ideale se si intende rafforzare il senso di appartenenza all’azienda e aiutare i membri a conoscersi e a collaborare.<\/li>\n
  3. Volontariato.<\/strong> Organizzare attivit\u00e0 di volontariato \u00e8 molto utile per unire il team e promuovere i valori di responsabilit\u00e0 sociale aziendale. La condivisione degli spazi che avviene durante le attivit\u00e0 di volontariato ha un forte valore simbolico, perch\u00e9 azzera ogni differenza tra persone e crea una comunicazione pi\u00f9 efficace.<\/li>\n
  4. Orienteering.<\/strong> Come suggerisce il nome si tratta di un\u2019attivit\u00e0 di orientamento svolta outdoor, dove i partecipanti sono tenuti ad orientarsi in un ambiente non familiare. L\u2019orienteering, tra le attivit\u00e0 di team building outdoor \u00e8 forse quello che mette alla prova maggiormente il problem solving e favorisce lo sviluppo di una serie di abilit\u00e0, tra cui la capacit\u00e0 di osservazione, la memoria e la capacit\u00e0 di scegliere tra pi\u00f9 alternative.<\/li>\n
  5. Escape Room.<\/strong> L\u2019obiettivo \u00e8 fuggire da una stanza superando sfide e indovinelli. Organizzare un Escape Room come attivit\u00e0 di team building indoor \u00e8 molto utile per imparare ad affrontare compiti complessi in ambienti non noti e con pochi indizi. Ideale quindi per stimolare le capacit\u00e0 di problem solving, pensiero strategico e creativo del team.<\/li>\n
  6. Giochi da tavolo.<\/strong> Un grande classico per potenziare le capacit\u00e0 di prendere decisioni e apprendere in modo condiviso.
    \nOrganizzare giochi da tavolo come attivit\u00e0 di team building non solo fa divertire, ma aiuta a creare un clima rilassato e spensierato e a migliorare le dinamiche di gruppo.<\/li>\n
  7. Cena (anche con delitto).<\/strong> Le classiche cene di Natale aziendali si possono considerare un momento di team building e di raccoglimento. Perch\u00e9 non organizzarne altre nel corso dell\u2019anno? Una valida alternativa alla classica cena aziendale \u00e8 la cena con delitto, una forma di intrattenimento a met\u00e0 tra uno spettacolo teatrale e un gioco di investigazione. I partecipanti assistono ad una messa in scena tra una portata e l\u2019altra e sono chiamati a risolvere un giallo e ad individuare l\u2019assassino. Questa attivit\u00e0 aiuta a sperimentare la capacit\u00e0 di osservazione e l\u2019analisi dei dettagli e a gestire comunicazioni ed eventuali conflitti interni al team.<\/li>\n
  8. Quiz.<\/strong> I quiz consistono nel rispondere a una serie di domande poste da un conduttore. Le soft skills<\/a> che vengono chiamate in causa sono principalmente relazionali: per rispondere \u00e8 necessario ragionare in gruppo e condividere le proprie competenze. I quiz come attivit\u00e0 di team building aziendale quindi rafforzano la comprensione tra membri del gruppo e aumentano il grado di complicit\u00e0. Un vantaggio di questa attivit\u00e0 \u00e8 costituito dal fatto che si tratta di un evento di team building che puoi effettuare anche da remoto.<\/li>\n
  9. Viaggio aziendale.<\/strong> Un viaggio pu\u00f2 essere una boccata d\u2019aria per i tuoi dipendenti: migliora l\u2019umore, rilassa e rende tutti quanti pronti a ripartire con il piede giusto. I viaggi di gruppo aziendali fanno bene al singolo e allo spirito del team. Non \u00e8 necessario andare chiss\u00e0 dove, basta un weekend spensierato, magari in mezzo alla natura dove \u00e8 possibile fare delle attivit\u00e0 tutti insieme. Vedrai che il clima aziendale migliorer\u00e0 notevolmente.<\/li>\n
  10. Corsi pratici.<\/strong> Imparare qualcosa di nuovo \u00e8 sempre motivo di grande soddisfazione. Perch\u00e8 non dare ai tuoi dipendenti la possibilit\u00e0 di imparare a svolgere una nuova attivit\u00e0? Puoi optare per tantissimi corsi pratici interessanti, come corsi di cucina, corsi di giardinaggio, corsi di fai da te e molto altro. Si tratta di ottime attivit\u00e0 di team building innovativi che permettono di far divertire, creare coesione e valorizzare i tuoi collaboratori, che si sentiranno pi\u00f9 realizzati e quindi pi\u00f9 felici di contribuire.<\/li>\n<\/ol>\n
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    \r\n \"Dipendenti\r\n <\/div>\r\n
    \r\n \"Dipendenti\r\n
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    \r\n Gestire i dipendenti \u00e8 facile, basta usare lo strumento giusto!<\/span>\r\n
    \r\n \r\n Presenze, piani ferie, note spese... e molto altro!<\/span>\r\n <\/p>\r\n

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    Come puoi notare, molte di queste attivit\u00e0 non sono complesse da organizzare, n\u00e9 richiedono un investimento tale da incidere sul costo del personale<\/a>.<\/p>\n

    Anzi, alcune possono essere a costo quasi zero<\/strong>, come la caccia al tesoro o i quiz.<\/p>\n

    Queste iniziative, se organizzate al meglio, renderanno il team building efficace, in grado di portare numerosi benefici al lavoro: clima pi\u00f9 sereno, maggiore coesione e, non per ultimo, pi\u00f9 produttivit\u00e0.<\/p>\n

    Ma come capire quali attivit\u00e0 sono le pi\u00f9 indicate per le esigenze dell\u2019azienda e i bisogni dei dipendenti?
    \n<\/strong><\/em>Lo scopriremo nel prossimo paragrafo.<\/p>\n

    6 consigli per organizzare le attivit\u00e0 di team building<\/h3>\n

    L\u2019elemento che determina il successo o l\u2019insuccesso delle attivit\u00e0 di team building \u00e8 legato strettamente alla sua preparazione.<\/strong><\/p>\n

    Pianificare con cura l\u2019evento tuttavia non basta, \u00e8 necessario condividere con i partecipanti qual \u00e8 il progetto, quali sono gli obiettivi e quali sono i risultati che dovrebbero raggiungere.<\/p>\n

    Vuoi sapere come organizzare un team building a regola d\u2019arte?<\/strong><\/em><\/p>\n

    Ecco 6 pratici consigli<\/strong> da tenere presente nel momento in cui si intende organizzare un team building efficace:<\/p>\n

      \n
    1. Definisci gli obiettivi.<\/strong> Qual \u00e8 la situazione attuale dell\u2019azienda? Quali sono le principali sfide che stanno vivendo i collaboratori? Quali skill vengono richieste per affrontare queste sfide? Quali risultati si vogliono raggiungere e come verranno misurati?
      \nSono tutte domande che dovrai porti prima di iniziare a organizzare qualsiasi attivit\u00e0 di team building perch\u00e9 le risposte potrebbero anche determinare la tipologia di attivit\u00e0 ideale da andare a organizzare.<\/li>\n
    2. Scegli attivit\u00e0 adatte a tutti.<\/strong> \u00c8 importante scegliere con cognizione di causa perch\u00e9 non tutti potrebbero essere in grado o sentirsi a proprio agio di svolgere qualunque tipo di attivit\u00e0. Fai attenzione e scegli correttamente, magari aiutandoti con dei sondaggi anonimi da sottoporre ai tuoi collaboratori.<\/li>\n
    3. Comunica l\u2019evento con largo anticipo.<\/strong> \u00c8 sempre buona prassi comunicare l\u2019iniziativa per tempo, in modo che le persone possano organizzarsi. Non attendere l\u2019ultimo momento per condividere l\u2019invito altrimenti gli assenti potrebbero essere in molti.<\/li>\n
    4. Pianifica nei dettagli l\u2019attivit\u00e0.<\/strong> Stabilisci in che cosa consiste l\u2019attivit\u00e0, dove avr\u00e0 luogo, chi saranno i partecipanti e quanto durer\u00e0 l\u2019iniziativa. Se i tuoi collaboratori avranno ben chiaro come si svolger\u00e0 l\u2019evento saranno pi\u00f9 propensi a prenderne parte e a collaborare attivamente.<\/li>\n
    5. Coinvolgi i leader<\/a>.<\/strong> Per creare aspettativa e comunicare con efficacia il valore dell\u2019attivit\u00e0 che vuoi organizzare, devi coinvolgere le prime linee.
      \nSe i responsabili saranno coinvolti e condivideranno con il proprio team l\u2019importanza di partecipare con entusiasmo, tutti saranno pi\u00f9 collaborativi e prenderanno parte alle attivit\u00e0 con cognizione di causa.<\/li>\n
    6. Analizza i risultati delle attivit\u00e0.<\/strong> Una volta terminato il team building arriva il momento di compiere delle analisi. Cerca di capire come \u00e8 andato, se i risultati sperati sono stati raggiunti e a lungo termine cerca di monitorare se ci sono stati dei miglioramenti in ambito di collaborazione tra i dipendenti.<\/li>\n<\/ol>\n
      Consigliati per Domustudio<\/a> Consigliati per Easyfatt<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Il team building, per essere efficace, va pianificato. Ecco come organizzare al meglio le attivit\u00e0, dalla scelta di cosa fare, fino alla valutazione della riuscita dell\u2019iniziativa. <\/p>\n

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