{"id":25823,"date":"2022-11-09T04:00:18","date_gmt":"2022-11-09T03:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=25823"},"modified":"2022-11-07T11:05:25","modified_gmt":"2022-11-07T10:05:25","slug":"lavoro-autonomo-occasionale-comunicazione-prevetiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/lavoro-autonomo-occasionale-comunicazione-prevetiva\/","title":{"rendered":"Lavoro autonomo occasionale: la comunicazione preventiva all\u2019Ispettorato del lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Al fine di svolgere attivit\u00e0 di <strong>monitoraggio<\/strong> e di <strong>contrastare forme elusive<\/strong> nell\u2019impiego del\u00a0 lavoro autonomo occasionale, il \u201cDecreto Fiscale\u201d, D.L. n. 146\/2021, ha introdotto l&#8217;obbligo da parte del committente di <strong>comunicazione preventiva dell\u2019avvio dell&#8217;attivit\u00e0<\/strong> di tali lavoratori <strong>all&#8217;Ispettorato territoriale del lavoro<\/strong> competente, mediante SMS o posta elettronica.<\/p>\n\n<h3>Ambito soggettivo di applicazione: chi deve comunicare la prestazione occasionale<\/h3>\n<p>Il nuovo obbligo interessa esclusivamente i <strong>committenti<\/strong> che operano in qualit\u00e0 di <strong>imprenditori<\/strong> (sono esclusi quindi i professionisti) i quali si avvalgono delle prestazioni di lavoratori autonomi occasionali ovvero:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>lavoratori inquadrabili nella definizione contenuta all\u2019art. 2222 c.c<\/strong>, riferito a coloro che \u201csi obbligano a compiere verso il pagamento di un corrispettivo un\u2019opera o un servizio con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente\u201d;<\/li>\n<li>per i quali \u00e8 applicabile il <strong>regime fiscale dei di cui all\u2019art. 67, co. 1 lett. I) del D.p.r. n. 917\/1986<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sono quindi <strong>esclusi<\/strong>, oltre ai rapporti di natura subordinata:<\/p>\n<ul>\n<li>le <strong>collaborazioni coordinate e continuative di cui all\u2019art. 2, co.1 del D.Lgs n. 81\/2015<\/strong> che sono\u00a0 gi\u00e0 oggetto di comunicazione preventiva;<\/li>\n<li>i <strong>rapporti instaurati ai sensi e nelle forme dell\u2019art. 54-bis del D.L. n. 50\/2017<\/strong>, ovvero le prestazioni occasionali gestite con il Libretto Famiglia;<\/li>\n<li>le <strong>professioni intellettuali<\/strong>, esercitate in maniera abituale e assoggettate al regime IVA;<\/li>\n<li>i <strong>rapporti di lavoro intermediati da piattaforma digitale<\/strong>, comprese le attivit\u00e0 di lavoro autonomo non esercitate abitualmente di cui all&#8217;articolo 67, comma 1, lettera l), TUIR, anche queste gi\u00e0 soggette a specifici \u00a0obblighi di comunicazione.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Tempistiche: quando comunicare la prestazione di lavoro occasionale<\/h3>\n<p>Per quanto riguarda le tempistiche di comunicazione l&#8217;obbligo riguarda\u00a0i <strong>rapporti avviati dopo l&#8217;11 gennaio<\/strong>, per i quali \u00a0la comunicazione va effettuata prima dell\u2019inizio della prestazione\u00a0del lavoratore autonomo occasionale, quale risultante dalla lettera d\u2019incarico.<\/p>\n<h3>Modalit\u00e0: come comunicare il rapporto di lavoro autonomo occasionale<\/h3>\n<p>A decorrere dal <strong>28.03.2022<\/strong> sul sito del Ministero del Lavoro \u00e8 disponibile la nuova <a href=\"https:\/\/servizi.lavoro.gov.it\/Public\/login?retUrl=https:\/\/servizi.lavoro.gov.it\/&amp;App=ServiziHome\">applicazione<\/a> accessibile dai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE con la quale \u00e8 possibile effettuare la comunicazione telematica dei rapporti di lavoro autonomo occasionale in esame.<\/p>\n<p>Come chiarito nella Nota del 22.04.2022 dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro, al fine di salvaguardare la possibilit\u00e0 di adempiere all\u2019obbligo di legge anche in caso di malfunzionamento del sistema o in altre ipotesi connesse ad oggettive difficolt\u00e0 del committente (ad esempio quando il committente che abitualmente si rivolge al professionista per l\u2019adempimento \u00e8 invece costretto ad operare in proprio), per poter effettuare la prescritta comunicazione vengono mantenute attive anche le caselle di posta elettronica; tuttavia dato che la trasmissione della comunicazione a mezzo e-mail non consente un efficace monitoraggio degli adempimenti, proprio in ragione delle difficolt\u00e0 di disporre di un \u201cquadro complessivo\u201d delle trasmissioni effettuate dal medesimo committente e dei relativi contenuti, l\u2019Ispettorato rende noto che eventuali verifiche, anche a campione, saranno prioritariamente effettuate nei confronti di committenti che fanno uso della posta elettronica anzich\u00e9 dell\u2019 applicazione.<\/p>\n<a class=\"cta-container\" data-click-cta=\"ef-01\" href=\"\/software\/easyfatt\/cloud\/\"><div style=\"background-color:#3bb1cd; color: #fff; margin: 1em 0;\">\r\n  <div class=\"row\" style=\"padding: 1em;\">\r\n    <div class=\"col-md-5\">\r\n<img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/img-banner-blog-EF-v2.png\" alt=\"Easyfatt Cloud - gestionale cloud\">\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"col-md-7\">\r\n     <img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" width=\"200\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/Logo-EF-Cloud-1.png\" alt=\"easyfatt cloud\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom: 5px\">\r\n      <br>\r\n      <p><span style=\"font-size: 17px\">La semplicit\u00e0 di Easyfatt, con la libert\u00e0 del Cloud. 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Nell\u2019ipotesi in cui l&#8217;opera \/ servizio\u00a0non sia compiuto\u00a0nell&#8217;arco temporale indicato sar\u00e0 necessario effettuare una nuova comunicazione;<\/li>\n<li>ammontare del <strong>compenso<\/strong> qualora stabilito al momento dell&#8217;incarico.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Annullamento della comunicazione<\/h3>\n<p>Una comunicazione gi\u00e0 trasmessa <strong>potr\u00e0 essere annullata<\/strong> o i dati indicati potranno essere modificati in qualunque momento antecedente all\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0 del prestatore. Inoltre eventuali errori che non compromettano la possibilit\u00e0 di individuare le parti del rapporto, la data di inizio della prestazione o il luogo di svolgimento non possono comunque tradursi in una omissione della comunicazione.<\/p>\n<h3>Sanzioni per omessa o infedele comunicazione<\/h3>\n<p>In caso di omessa o infedele comunicazione si applica la <strong>sanzione amministrativa da euro 500 a euro 2.500<\/strong> in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale; le sanzioni potranno essere pi\u00f9 di una laddove gli obblighi comunicazionali omessi riguardino pi\u00f9 lavoratori e potranno applicarsi anche laddove il rapporto di lavoro si protragga oltre il periodo inizialmente indicato nella comunicazione senza che si sia provveduto a effettuarne una nuova.<\/p>\n<div class=\"post-tags2\"><a href=\"https:\/\/www.danea.it\/blog\/tag\/easyfatt\/\"> Consigliati per Easyfatt<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tutto ci\u00f2 che c\u2019\u00e8 da sapere sulla comunicazione preventiva per lavoro occasionale: chi ha l\u2019obbligo di farla e quali sono i tempi, il contenuto e le sanzioni.<\/p>\n<div style=\"margin-bottom:35px\"><\/div>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":25826,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"categories":[164],"tags":[4],"class_list":["post-25823","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pubblica-amministrazione","tag-easyfatt"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":3,"sum_votes":14},"wps_subtitle":"Comunicazione preventiva all\u2019Ispettorato del lavoro delle prestazioni occasionali: chi ha l\u2019obbligo di effettuarla e quali sono le tempistiche, il contenuto e le sanzioni.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25823"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25832,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25823\/revisions\/25832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}