{"id":6642,"date":"2015-10-19T06:14:55","date_gmt":"2015-10-19T04:14:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/?p=6642"},"modified":"2022-04-27T15:31:35","modified_gmt":"2022-04-27T13:31:35","slug":"lean-organization-consigli-gestione-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.danea.it\/blog\/lean-organization-consigli-gestione-aziendale\/","title":{"rendered":"Lean organization: 5 consigli per la gestione aziendale di piccole e medie imprese"},"content":{"rendered":"<p>Cerchi soluzioni che ti permettano di rendere pi\u00f9 dinamica e flessibile l\u2019organizzazione della tua impresa?<\/p>\n<p>Allora puoi prendere in considerazione le teorie su cui si fonda la<strong> lean organization<\/strong> che rappresenta<strong> una filosofia di gestione aziendale incentrata sul concetto di dare e fare molto di pi\u00f9 con molto di meno<\/strong>: a livello puramente pratico questo si traduce nella possibilit\u00e0 di raggiungere risultati eccellenti, sfruttando la creativit\u00e0 delle risorse disponibili pur avendo a disposizione delle scarse finanze<\/p>\n<p>Una sorta di vero e proprio principio organizzativo nato nel 1992 grazie a Womack e Jones (ricercatori del MIT ed autori de <em>La macchina che ha cambiato il mondo<\/em>, dove viene trattato l\u2019argomento) che, oltre a focalizzarsi sulla riduzione degli sprechi e sulla ricerca dell\u2019efficenza, mira ad assottigliare le differenze tra i vari livelli gerarchici presenti in azienda, facendo diventare pi\u00f9 snella la pianificazione dei processi decisionali e produttivi.<\/p>\n<p><strong>Per ottenere un simile risultato bisogna:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>diminuire le differenze gerarchiche<\/strong> dell\u2019attivit\u00e0, abbracciando una struttura meno verticistica per incoraggiare la cooperazione tra la direzione ed il comparto operativo (in questo modo le decisioni vengono prese pi\u00f9 rapidamente e la risposta ai cambiamenti del mercato diventa tempestiva);<\/li>\n<li><strong>dare maggiori responsabilit\u00e0 ai gradi inferiori dell\u2019impresa<\/strong>, sopprimendo le figure intermedie e ridistribuendo gli incarichi in modo strategico;<\/li>\n<a class=\"cta-container\" data-click-cta=\"ef-01\" href=\"\/software\/easyfatt\/cloud\/\"><div style=\"background-color:#3bb1cd; color: #fff; margin: 1em 0;\">\r\n  <div class=\"row\" style=\"padding: 1em;\">\r\n    <div class=\"col-md-5\">\r\n<img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/img-banner-blog-EF-v2.png\" alt=\"Easyfatt Cloud - gestionale cloud\">\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"col-md-7\">\r\n     <img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" width=\"200\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/Logo-EF-Cloud-1.png\" alt=\"easyfatt cloud\" style=\"margin-top: 5px; margin-bottom: 5px\">\r\n      <br>\r\n      <p><span style=\"font-size: 17px\">La semplicit\u00e0 di Easyfatt, con la libert\u00e0 del Cloud. 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