L’importanza della team building è fondamentale quando si tratta di lavorare in gruppo.
Il lavoro di squadra è in grado di produrre risultati incredibili, anche se non è così facile come può sembrare. Serve una costante motivazione e una figura in grado di guidare gli sforzi comuni al raggiungimento degli obiettivi.
Fortunatamente, dalla tradizione popolare e dalla voce di manager e imprenditori di successo arrivano moltissimi spunti che possono far riflettere e insegnare qualcosa.
Ecco quindi le 10 frasi più interessanti sul lavoro di gruppo e team building.
#1 – Una singola freccia si rompe facilmente, ma non dieci frecce tenute assieme (proverbio giapponese)
Questo proverbio giapponese spiega alla perfezione quanto il lavoro di squadra possa evitare che i limiti del singolo individuo interferiscano sul raggiungimento di un buon risultato professionale.
Gestire i dipendenti è facile, basta usare lo strumento giusto!
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Il team building, infatti, oltre a suddividere i compiti a seconda delle competenze dei vari componenti, mette gli stessi nella condizione di potersi dedicare con successo allo svolgimento delle mansioni per cui sono più portati. Ciò migliora il coinvolgimento dipendenti in quello che fanno e consente loro al contempo di contribuire con la massima efficacia.
#2 – Nessuno di noi è intelligente quanto tutti noi messi insieme (Ken Blanchard)
Ken Blanchard è un noto autore americano, consulente aziendale e speaker motivazionale.
La frase intende dire che, mentre un solo individuo affronta le sfide quotidiane basandosi unicamente sulla sua esperienza e (talvolta) non considerando alcuni dettagli importanti, la collaborazione reciproca tra più persone dotate di idee e punti di vista differenti permette loro di trovare con maggiore facilità soluzioni ed intuizioni vincenti nel momento del bisogno.
#3 – Le persone interdipendenti combinano i loro sforzi individuali con quelli degli altri per conseguire un successo più grande (Stephen Covey)
Stephen Covey è stato un educatore, scrittore e uomo d’affari statunitense.
Secondo la sua frase, il lavoro di gruppo aiuta gli individui a condividere il proprio talento, trasformandoli in risorse essenziali pronte a garantire benefici reciproci: stando a questo semplice principio, è perfettamente chiaro quanto i risultati del gruppo siano sempre migliori dei risultati del singolo.
Questo è un concetto fondamentale per chiunque intenda guidare un team vincente.
#4 – Il talento fa vincere le partite, ma l’intelligenza e il lavoro di squadra fanno vincere i campionati (Michael Jordan)
Michael Jordan è uno dei più grandi giocatori di basket di tutti i tempi ed eccezionale team leader.
La frase testimonia in modo ineluttabile come, in ogni singolo aspetto della vita, mentre il talento può portare al raggiungimento di singoli obiettivi, è grazie al lavoro di squadra che si può far avverare una “vision” (inserita in una consolidata cultura aziendale) e raggiungere grandi obiettivi a lungo termine.
#5 – Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme e un progresso, lavorare insieme e un successo (Henry Ford)
Henry Ford è ricordato come uno dei più noti imprenditori americani.
Con questa frase, Ford vuole spiegare che (soprattutto in ambito professionale) il solo fatto di mettere delle persone nello stesso gruppo non le porta automaticamente a raggiungere risultati soddisfacenti: per riuscire in questo, è necessario che le stesse si prestino a collaborare in modo reciproco per inseguire degli obiettivi comuni.
#6 – Non dubitare mai che un piccolo gruppo di cittadini coscienziosi e impegnati possa cambiare il mondo. In verità è l’unica cosa che è sempre accaduta (Margaret Mead)
L’antropologa statunitense Margaret Mead intende dire che un buon team non si compone mai né di persone singole né, tantomeno, di gruppi di individui troppo grandi: i migliori risultati arrivano sempre da squadre dotate di poche risorse, nelle quali ogni pedina si dedica con grande passione ad una certa causa, impegnandosi e lavorando al massimo per raggiungere un traguardo comune.
Qui, dove giocano un ruolo fondamentale l’aiuto reciproco e la disponibilità nei confronti del prossimo, non vi è spazio per la gloria individuale.
#7 – La velocità del capo è la velocità della squadra (Lee Iacocca)
Con queste poche parole, Lee Iacocca (il manager americano che contribuì al salvataggio di Chrysler negli anni ottanta) spiega alla perfezione quanto la relazione tra il leader di un gruppo ed il team stesso sia sempre reciprocamente vantaggiosa: un buon leader tira fuori il meglio della squadra e la squadra con il suo lavoro valorizza la leadership.
#8 – Una delle principali cause per le quali le persone capaci non riescono ad avanzare, è che non sono compatibili con i colleghi (Lee Iacocca)
Sempre secondo Iacocca, uno dei motivi per cui anche i migliori professionisti non riescono a sfondare nel proprio settore risiede nella loro incapacità di circondarsi dei giusti collaboratori: se i colleghi ai quali ci si affida risultano incompatibili, diventa assolutamente impossibile creare coalizioni vincenti.
Per ottenere dei buoni risultati, bisogna quindi selezionare le persone con estrema attenzione, accertandosi che con le stesse ci sia un buon feeling.
#9 – Nessuno può fischiettare una sinfonia. Ci vuole un’intera orchestra per riprodurla (HE Luccock)
Questa frase profondamente incentrata sull’importanza della leadership e del lavoro di squadra porta all’estremo la centralità del lavoro di gruppo, parlando di vera e propria impossibilità per il singolo di conseguire i risultati raggiungibili dal gruppo.
#10 – Un gruppo diventa un vero team quando tutti i membri che lo compongono sono abbastanza sicuri di sé e del contributo che possono dare, da riuscire a lodare la preparazione degli altri partecipanti (Norman G. Shidle)
La frase di Shidle esprime forse la vera essenza del concetto di team building.
Un team può considerarsi davvero vincente soltanto quando gli individui che lo compongono riescono a lodare le azioni e gli interventi dei colleghi senza provare alcuna invidia: nel momento in cui tutte le pedine della squadra si elevano a questo livello, diventano complici ed imparano a collaborare davvero per un obiettivo comune.
Sono nata nel 1995 da un'idea a due passi da Padova. Sono dinamica, entusiasta e adoro creare soluzioni semplici per problemi complessi. Sono sempre sul pezzo e sono molto pignola, tanto che mi dicono ...
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