Autore Dipendenti in Cloud

Si può essere leader in diversi modi, in base al rapporto che si desidera instaurare con i dipendenti. Ecco i principali e come scegliere il migliore per le proprie esigenze.

In tutti i gruppi tende a formarsi una “cultura”, cioè delle credenze e delle regole di comportamento, più o meno formali. L’azienda non ne è esente, anzi, può risentire della cultura che si crea tra i dipendenti: vediamo come.

Le soft skills influenzano le performance lavorative, molto più di quanto immaginiamo. Vediamo il perché e come individuare e potenziare queste abilità nei dipendenti.

La leadership nei confronti dei dipendenti richiede un miglioramento costante delle proprie doti da leader: vediamo come fare.

Lavorare a lungo da casa, come in questo periodo di smart working “forzato”, può far sentire i dipendenti meno motivati, con ripercussioni sulla produttività. Vediamo come si manifesta, ma soprattutto come evitare questa situazione.

Il software per la gestione dei dipendenti si arricchisce di una nuova funzionalità e soddisfa le esigenze delle PMI che desiderano rilevare con semplicità le presenze dei loro dipendenti, anche se in smart working o impegnati fuori sede.

Lo Smart Working “forzato” ha favorito un cambio di mentalità sul lavoro dipendente. Ne ha parlato una puntata di StartupItalia Live: vediamola insieme.

Capire le cause, notare le manifestazioni e gestire la relazione: ecco come superare la resistenza al cambiamento e favorire il successo della tue iniziative.

L’esito di un cambiamento aziendale dipende anche dai dipendenti. Scopri come gestire la situazione con l’aiuto del change management e dei nostri consigli.