Per creare un rapporto solido e costruttivo con i propri dipendenti bisogna prima riuscire a instillare loro la necessaria fiducia. Mettersi in campo in prima persona, lasciando da parte superflui formalismi, è fondamentale
Cosa fa il consulente del lavoro e qual è il suo ruolo in azienda
I compiti del consulente del lavoro non si limitano alla semplice gestione del personale, ma riguardano più nel profondo il corretto funzionamento delle aziende
Come assumere il personale giusto per la tua attività SENZA ostinarti nella ricerca del candidato perfetto
Regina Hartley, dopo 25 anni di direzione delle risorse umane in Ups Information Services, ci aiuta a capire come individuare il candidato da assumere senza farsi accecare dalla ricerca della perfezione.
Cos’è lo smart working: una definizione pratica per chiarirsi le idee
Non si tratta semplicemente di una modalità di lavoro subordinato. Per poterlo applicare, vanno rivisti i modi di lavorare e collaborare all’interno di un’azienda
Assumere il primo dipendente: 10 domande per decidere se è il momento giusto
Alcuni suggerimenti per capire se è il momento di assumere il primo dipendente e per affrontare al meglio il processo di selezione
Smart working: gli esempi delle aziende in Italia che lo stanno adottando
I colossi italiani che hanno abbracciato lo smart working: la formula di lavoro agile per le grandi, medie e piccole imprese
Smart working: cos’è, cosa significa e quali sono i pro e i contro correlati
Dagli orari flessibili alle forme di welfare, tutte le caratteristiche che rendono il lavoro ‘agile’
Smart working nel 7% delle PMI Italiane: i dati e i trend dell’osservatorio
A che punto è l’applicazione dello smart working nelle imprese italiane e quali sono le prospettive per il futuro
Il linguaggio non verbale nel colloquio di lavoro: come “leggere” il candidato
Non si tratta di una scienza esatta e bisogna essere cauti nel trarre conclusioni, ma il linguaggio del corpo può dire molto a proposito di una persona. Anche in fase di colloquio