Una nuova economia basata sulla monetizzazione delle proprie competenze e le proprie passioni offrendo contenuti e servizi su piattaforme digitali. Parliamo di Passion Economy.
5 Consapevolezze nate dallo Smart Working durante il Covid 19
Lo Smart Working “forzato” ha favorito un cambio di mentalità sul lavoro dipendente. Ne ha parlato una puntata di StartupItalia Live: vediamola insieme.
Digitalizzazione e PMI. La situazione italiana post Lockdown COVID-19
Una ricerca svolta dall’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI, in collaborazione con TeamSystem S.p.a., ha rilevato un importante gap digitale tra le PMI italiane e il resto dei paesi europei. Vediamo il commento di Federico Leproux, CEO di TeamSystem, a riguardo.
Formazione aziendale online: come superare resistenze e difficoltà dei tuoi dipendenti
Perché un dipendente dovrebbe opporre resistenza a un’attività formativa? Vediamo quali motivazioni ci sono alla base di questo comportamento e quale metodo adottare per mettere i propri dipendenti nelle condizioni ottimali per affrontare una formazione aziendale online.
Lavoro dipendente e partita Iva: si può fare contemporaneamente? I casi e le differenze tra dipendenti pubblici e privati
Quali sono le regole che disciplinano i rapporti di lavoro e gli aspetti giuridici, fiscali e previdenziali coinvolti
Resistenza al cambiamento dei dipendenti: come superarla
Capire le cause, notare le manifestazioni e gestire la relazione: ecco come superare la resistenza al cambiamento e favorire il successo della tue iniziative.
La gestione del cambiamento organizzativo con i tuoi dipendenti
L’esito di un cambiamento aziendale dipende anche dai dipendenti. Scopri come gestire la situazione con l’aiuto del change management e dei nostri consigli.
Le 7 Domande da fare a un dipendente che si licenzia
Un dipendente che si licenzia è un evento naturale per un’impresa. Come ottenere informazioni utili al business dal collaboratore che ci dice addio?
Come gestire un team e rendere tutti parte di un progetto con il metodo 4Ps
La buona gestione di un team di lavoro è essenziale per qualunque tipo di azienda. Vediamo con un esempio pratico, come il metodo delle 4Ps può venirci in aiuto individuando disinteresse e mancanza di entusiasmo da parte di uno o più partecipanti.